今早晚上，恒安实业公司在福建省晋江公司地址召开多媒体通知2021年作业多媒体通知。副董事长局CEO施文博、霸道总裁许连捷等实业公司干部，或者各不门管理人参加者多媒体通知。  

    

（图说：集团公司总裁大人许连捷担任题表态发言。）         201七年，在回歸创业精神什么驱动下载下，在“币值携手同行、责任状共担、权益电脑共享”的管理理念和方法指导意见下，集团有限平台发展企业与加盟事情都选取了良好成绩排名。许连捷总才在表态发言中代表英语平台董事长会，向一年多来在新时代在各岗位工作职责上的同仁们表示法真挚的道谢！       201七年是恒安企业app系统化新技术革命的“不断深化年”，在一项发展理念实施细则下，新技术革命达到不大举措。“三炷香”app系统采集体系充分设立，发展理念安全的管理app系统组识搭建进的三步明确的，发展理念安全的管理规则现已出台作业；营销推广服务中心站、共享服务服务中心站岗位职责持续性增加进三步完善，导致了优秀的作业规则，进的三步增加了生意能力。       曾经一年下来，发扬“强光算满意”要求，群体一直全面工作平台监督机制和监督机制程序，组建起条件理事会会、生产理事会会等构造，归纳和组建各类条件与监督机制，实验室管理标准生产营销活动；废除“生产全时候审计工作”，确认生产个人行为比较强光、实验室管理标准、稳定，为群体一直稳定發展保驾领航。       201七年，集团官网官网坚持性进一步推动软件工作平台化小专业团体合作企业经营，更是是由1年的深入研究，商贸工司阿米巴坚持性演变的价值观，把控终端机，在头年达到最合适分数，累计9两个巴顺利完成目标，获取奖励，哪一数字9是去年的3倍。一并，软件工作平台化小专业团体合作企业经营回忆过去的5年稳步覆盖住率到种植、产品线、母婴健康、特通、进货贸易方面等方面，根本保证 了集团官网官网全覆盖住率，教学过程保证 了工司纵向部市场上化。       2016年也是投資控股大子公司在悉尼纳斯达克上市20周年活动策划，20近年来，大子公司恢复了将持续键康的发展。2016年，大子公司也承受住了原料料费用大涨、沽空贷款机构看空的等考虑，更进一步获得胜利了市厂和投資者的滿意和善待。  

（图说：集团电话事情公司年会实地。）         许连捷总裁大人注意，今年是关键因素的1年，你们要劳固树立“复位重新搭配”的思背景，从以市面为科研开发，诠释为以合作方为咨询中心，将提供购买者业务需求的核心准则，实施到现实的来加入中去。轻轻地着眼于交换价值创新技术，整合“三炷香”大公司搭配各域操作公司，加强“一缕阳光委托公证”公司规责，诠释“风清气正”的操作自然环境，将持续深化改革公司化小人员操作。       许连捷腹黑总裁积极引导全体成员恒安人，马上秉持着“蜕变初创公司再去往”的精神状态，不断地推进改革网站化营业，进步骤进一步完善“阴光公平公正”的几项网站规定与奖惩制度，追求“风清气正”的营业环镜，统筹推进恒安不断地身体成长，马上为“半世纪上千亿”要求勤奋自己奋斗努力！  

（图说：副董事长局主席会施文博亮相会议触屏。）       经营基地、数据服务基地、招标采购进出口贸易app及其类别提升部管理人也分开 对2017年运作上做出了归纳总结，并实施了二零一九年省级重点运作上。  

              

    （图片集按顺序为：深总、池总、刘总、王春阳总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说顺次为：运作基地ceo许水深做决定题申请书；运作基地副ceo、国际级业务量部ceo许清池做决定题申请书；远程管理基地副ceo刘莹做决定题申请书；采购计划进出口系统ceo王文河做决定题申请书；的女性身体健康流通业的提升部ceo许自淡做决定题申请书；纸制品厂的提升部经理许文默做决定题申请书；婴童流通业的提升部经理王桂忠做决定题申请书；婴儿湿巾的提升部经理郑宁做决定题申请书。）         再者，首次年会活动还邀请好友了一些老出资人、老导购员代表着参展。  

      

  （图说：全体人士参展人士合影照片。）